労働問題・賃金請求
解雇を争って復職できる場合もあります
労働問題・賃金請求
従業員の適正処遇なくして企業の発展はありません
多くの労働者の方の相談を受けてきましたが、勤務先から不当な扱いを受けつつも、できれば、今の会社で、そのまま働きたいと考えていらっしゃる方も少なくありません。
企業側からすれば、こんなにありがたい話はないのではないでしょうか。
企業側にも、景気の問題など、様々な事情があることは承知しておりますが、企業を支えているのは「人」です。
人を大事にしない会社に未来があるのでしょうか。
労働者が適切に処遇され、満足して働くことができてはじめて、お客様が満足し、売り上げが増え、企業が繁栄するのです。
一つひとつの事件を適切かつ迅速に解決することで、そのような社会の実現に少しでも寄与できればと思っております。
労働問題・賃金請求の弁護士への
ご相談はお気軽にどうぞ 初回相談料 30分ごとに5,500円（税込）ご来所・お電話・オンラインにて承ります。
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tel. 092-555-4392 平日10:00～17:00
※お電話またはメールフォーム・LINEからご予約ください。
Example
労働問題・賃金請求のご相談 対応内容
- 未払い賃金（残業代）請求
- 労働者たる地位（解雇無効）確認請求
- セクハラ、パワハラを理由とする損害賠償請求
- 退職金請求など
以下のようなご相談に弁護士が対応させていただいております
- 上司からセクハラ、パワハラを受けたので慰謝料を請求したい。
- 勤務先から退職勧奨を受けたが、辞めないといけないか。
- 突然解雇されたが、従わないといけないか。
- 勤務先が、残業代を支払わないので請求したい。
- 勤務先が、実態と合わない固定残業代しか支払ってくれないから、残業代を請求したい。
Price
以下の報酬基準は、すべて消費税込みの金額で表示しています。また、事案に応じて金額が増減することがあります。
| 法律相談料 | 30分程度 | 5,500円 ※延長の場合は、30分につき5,500円 |
|---|---|---|
| 着手金 | 経済的利益の額が300万円以下の部分 | 8.8% |
| 300万円を超え3,000万円以下の部分 | 5.5% | |
| 3,000万円を超え3億円以下の部分 | 3.3% | |
| 3億円を超える部分 | 2.2% | |
| 報奨金 | 報酬金経済的利益の額が300万円以下の部分 | 17.6% |
| 300万円を超え3,000万円以下の部分 | 11% | |
| 3,000万円を超え3億円以下の部分 | 6.6% | |
| 3億円を超える部分 | 4.4% |
| 法律相談料 | |
|---|---|
| 30分程度 | 5,500円 ※延長の場合は、30分につき5,500円 |
| 着手金 | |
| 経済的利益の額が 300万円以下の部分 | 8.8% |
| 300万円を超え 3,000万円以下の部分 | 5.5% |
| 3,000万円を超え3億円以下の部分 | 3.3% |
| 3億円を超える部分 | 2.2% |
| 報奨金 | |
| 報酬金経済的利益の額が 300万円以下の部分 | 17.6% |
| 300万円を超え 3,000万円以下の部分 | 11% |
| 3,000万円を超え3億円以下の部分 | 6.6% |
| 3億円を超える部分 | 4.4% |
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Voice
労働問題・賃金請求のご相談 お客様の声
- 40代女性
ピンポイントでアドバイスをしっかりもらえたので良かったです。
Exact
労働問題・賃金請求のご相談 解決事例
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Faq
労働問題・賃金請求のよくある質問
- 初回相談の際に準備をしたほうがいいことはありますか。
雇用契約書、就業規則、給与・賞与明細、源泉徴収票、残業時間を裏付ける資料などをご持参いただくと、ご相談がスムーズに進みます。
- 賃金の未払いが続いています。支払ってもらうことは可能でしょうか。
勤務先の状態によりますが、勤務先が破産等しない限り、未払い賃金の請求は可能です。
- 上司のセクハラに悩んでいます。
セクハラについては、被害状況を証明する資料が重要となります。お早めにご相談いただくことで対策を立てやすくなります。
- 退職後でも残業代の請求をすることはできますか。
可能です。ただし、残業代の請求権は、当面の間、3年の消滅時効にかかりますので、お早めにご相談いただければと思います。
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