労働問題・賃金請求について
- 初回相談の際に準備をしたほうがいいことはありますか。
雇用契約書、就業規則、給与・賞与明細、源泉徴収票、残業時間を裏付ける資料などをご持参いただくと、ご相談がスムーズに進みます。
- 会社を辞めたくはありません。相談することで会社にいられなくなることが心配です。
皆様同じような不安を抱えていらっしゃいます。お悩みをお聞きしますので、まずは一度ご相談ください。
- 賃金の未払いが続いています。支払ってもらうことは可能でしょうか。
勤務先の状態によりますが、勤務先が破産等しない限り、未払い賃金の請求は可能です。
- 上司のセクハラに悩んでいます。
セクハラについては、被害状況を証明する資料が重要となります。お早めにご相談いただくことで対策を立てやすくなります。
- 退職後でも残業代の請求をすることはできますか。
可能です。ただし、残業代の請求権は、当面の間、3年の消滅時効にかかりますので、お早めにご相談いただければと思います。
- 社内でいじめをうけています。相談できますか。
可能です。被害状況を証明する資料が重要となります。お早めにご相談いただくことで対策を立てやすくなります。