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よくあるご質問

よくあるご質問

労働問題・賃金請求について

  • 会社から辞めろと言われました。相談できますか?

    まずは貴方が会社を退職したくないのか、こうなってしまった以上、退職するしかないが納得がいかないのか、それによって今後の方針を考えていきましょう。一度ご相談ください。

  • 初回相談の際に準備をしたほうがいいことはありますか。

    雇用契約書、就業規則、給与・賞与明細、源泉徴収票、残業時間を裏付ける資料などをご持参いただくと、ご相談がスムーズに進みます。

  • 会社を辞めたくはありません。相談することで会社にいられなくなることが心配です。

    皆様同じような不安を抱えていらっしゃいます。お悩みをお聞きしますので、まずは一度ご相談ください。

  • 賃金の未払いが続いています。支払ってもらうことは可能でしょうか。

    勤務先の状態によりますが、勤務先が破産等しない限り、未払い賃金の請求は可能です。

  • 上司のセクハラに悩んでいます。

    セクハラについては、被害状況を証明する資料が重要となります。お早めにご相談いただくことで対策を立てやすくなります。

  • 退職後でも残業代の請求をすることはできますか。

    可能です。ただし、残業代の請求権は、当面の間、3年の消滅時効にかかりますので、お早めにご相談いただければと思います。

  • 社内でいじめをうけています。相談できますか。

    可能です。被害状況を証明する資料が重要となります。お早めにご相談いただくことで対策を立てやすくなります。

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